LUKIJAN MIELIPIDE | Postin uusi henkilöstöpolitiikka lakia rikkovaa?

0
(JK/arkistokuva)
(JK/arkistokuva)
Lukijan mielestä Suomen postin uusi henkilöstöpolitiikka on lakia rikkova, sillä työn suunnittelussa ei enää huomioida työntekijän ikääntymistä eikä terveydellistä tilaa.

Työturvallisuuslaki taas velvoittaa työnantajan ottamaan työnsuunnittelussa työntekijän psyykkiset sekä fyysiset ominaisuudet huomioon.

Postin aluepäällikkö Eikka Urpilainen toteuttaa alueellaan täysimittaisesti Postin uutta henkilöstöpolitiikkaa. Työntekijöitä ajetaan osa-aikaeläkkeelle vaikka työntekijälle soveltuvaa työtä olisikin tarjolla.

Esimerkkinä tapaus Esa Kosonen (sanomalehti Itä-Savon kirjoituksessa)

LINKKI JUTTUUN: http://www.ita-savo.fi/uutiset/lahella/postin-luottamusmies-savonlinnassa-kokee-etta-hanesta-halutaan-eroon-316758

Postin uusi henkilöstöpolitiikka on otettu käyttöön lokakuussa 2015.

Tästä on muodostumassa valtavat kulut yhteiskunnalle, osa-aikaeläkkeet, sairauslomat jne.

Posti on valtio-omisteinen yritys. Maamme hallitus on julkisuudessa antanut eläkeratkaisussa aivan toisenlaisen kuvan mitä Posti tällä hetkellä yrityksessään toteuttaa.

Korona-kartta 700x

JÄTÄ KOMMENTTI