Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue käynnistää koko henkilöstöä koskevan YT-menettelyn
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallituksen kokous järjestettiin tiistaina 26.8.2025.
Aluehallitus päätti, että hyvinvointialueella käynnistetään yhteistoimintamenettely. YT-menettely tulee koskemaan koko henkilöstöä ja sillä tavoitellaan henkilöstökuluista noin 13–16 miljoonan euron säästöjä vuodelle 2026. YT-menettelyn tuloksia on tarpeen kohdentaa mahdollisuuksien mukaan myös jo vuodelle 2025.
Yhteistoimintamenettely voi johtaa työnkuvien muutokseen, työpisteiden vaihtumiseen, lomautuksiin ja viimesijaisesti myös irtisanomisiin. Henkilöstön vähentämisessä tullaan ensisijaisesti hyödyntämään eläköitymistä.
• Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue on tämänhetkisen ennusteen valossa tekemässä tältä vuotta 30 miljoonaa euroa alijäämäisen tuloksen. Sen sijaan vuodelle 2026 tähtäimessä on reippaasti ylijäämäinen tulos, hyvinvointialuejohtaja Tero Järvinen
On selvää, että tämän tavoitteen saavuttaminen vaatii laaja-alaisia ja palvelurakenteisiin kytkeytyviä säästötoimenpiteitä, joilla on myös henkilöstövaikutuksia. Tämä edellyttää YT-menettelyn käymistä, Järvinen perustelee.
