Kuortaneen Kunnanvaltuuston päätöksiä kokouksesta 26.9.
Kuortaneen Uintikeskus Oy:n perustaminen / Kuortaneen Urheiluopistosäätiö – Kuortaneen kunta
Esittelijä Kunnanjohtaja Teemu Puolijoki
Päätösehdotus: Kunnanhallitus esittää kunnanvaltuustolle, että se
1) hyväksyy liitteenä olevan luonnoksen perustamissopimuksesta Kuortaneen Uintikeskus Oy:n perustamissopimukseksi
2) hyväksyy liitteenä olevan luonnoksen yhtiöjärjestyksestä Kuortaneen Uintikeskus Oy:n yhtiöjärjestykseksi
3) hyväksyy liitteenä olevan luonnoksen osakassopimuksesta Kuortaneen Urheiluopistosäätiön ja Kuortaneen kunnan väliseksi, Kuortaneen Uintikeskus Oy:tä koskevaksi osakassopimukseksi
4) myöntää kunnan osakepääoman kunnan omistusta vastaavan summan (19.900 euroa) vuoden 2022 talousarvion investointiosaan 5) korostaa, että tonttivuokran muodollisuuden tulee tarkoittaa kunnan ja Urheiluopistosäätiön välillä vuoden 2022 aikana käytyjen neuvottelujen mukaista linjaa.
Päätös: Ehdotus hyväksyttiin.
Riikka Varila Urheiluopistosäätiön hallituksen jäsenenä, Annu Ridanpää-Taittonen Urheiluopiston työntekijänä ja Jaana Salo Uintikeskus Oy:n hallitukseen 19.9.2022 nimettynä jäsenenä, ilmoittivat esteellisyytensä ja poistuivat paikaltaan tämän pykälän käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.
Varajäsenenä tämän pykälän käsittelyyn ja päätöksentekoon osallistuivat Merja Liesmäki ja Nora Pesonen, puheenjohtajana toimi Seppo Palomäki ja pöytäkirjanpitäjänä Teemu Puolijoki.
Kuortaneen kuntastrategia 2022 – 2030
Kuntalain 37 §:n mukaan kunnassa on oltava kuntastrategia, jossa valtuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Kuntastrategiassa tulee ottaa huomioon:
1) kunnan asukkaiden hyvinvoinnin edistäminen;
2) palvelujen järjestäminen ja tuottaminen;
3) kunnan tehtäviä koskevissa laeissa säädetyt palvelutavoitteet;
4) omistajapolitiikka;
5) henkilöstöpolitiikka;
6) kunnan asukkaiden osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuudet;
7) elinympäristön ja alueen elinvoiman kehittäminen.
Kuntastrategian tulee perustua arvioon kunnan nykytilanteesta sekä tulevista toimintaympäristön muutoksista ja niiden vaikutuksista kunnan tehtävien toteuttamiseen. Kuntastrategiassa tulee määritellä myös sen toteutumisen arviointi ja seuranta.
Kuntastrategian ottamisesta huomioon kunnan talousarvion ja -suunnitelman laatimisessa säädetään 110 §:ssä. Kuntastrategia tarkistetaan vähintään kerran valtuuston toimikaudessa.
Kuortaneen nykyinen kuntastrategia on voimassa vuoteen 2025. Valtuustokauden vaihduttua on käynnistetty strategian päivittäminen. Työn aloitus on tapahtunut kunnanvaltuuston strategiaseminaarissa Jyväskylässä lokakuussa 2021. Työskentelyssä on käytetty kunnanhallituksen päätöksen 20.9.2021 § 190 mukaisesti MDI Public Oy:n fasilitointiapua. Seminaarin jälkeen strategian työstämistä on jatkettu kunnan johtoryhmän toimesta sekä toteutettu strategialuonnosta koskeva asukas- ja henkilöstökysely. Kyselyn tuloksia on hyödynnetty strategialuonnoksen jatkotyöstämisessä.
Uudessa kuntastrategialuonnoksessa visiona on Kuortane – Etelä-Pohjanmaan paras asuinkunta. Strategialuonnoksessa on viisi strategista päämäärää (kunnan vetovoiman vahvistaminen, tasapainoinen kuntatalous, laadukkaat palvelut eri-ikäisille, yritysten toimintaedellytysten parantaminen sekä hyvinvoiva ja osaava henkilöstö). Kullekin teemalle on määritelty tarkemmat tavoitteet ja mittarit. Arvoina ovat sujuvuus, vastuullisuus, avoimuus ja yrittäjähenkisyys. Strategian valmistelussa on huomioitu muuttuva toimintaympäristö sekä esimerkiksi uuden kunnan rooli sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisvastuun siirtyessä hyvinvointialueelle vuoden 2023 alussa.
Kuntastrategiasta johdetaan kunnan mahdolliset muut laadittavat tai päivitettävät strategiat ja se huomioidaan kuntalain mukaisesti talousarvion ja -suunnitelman laadinnassa. Strategian toteutumista seurataan säännönmukaisesti. Kunnanvaltuustolle tuotetaan vuosittain loppuvuodesta strategiaraportti, jossa arvioidaan strategian tähänastista toteutumista ja sitä missä tarvitaan korjaustoimenpiteitä. Tärkeää on myös strategiasta viestintä ja sen tutuksi tuleminen niin kuntalaisille kuin kunnan henkilöstöllekin.
Kuntastrategian aikajänteeksi on määritelty vuodet 2022 – 2030, mutta luonnollisesti sitä tullaan päivittämään tarpeen vaatiessa, viimeistään uuden valtuustokauden käynnistyessä vuonna 2025.
Esittelijä Kunnanjohtaja Teemu Puolijoki
Päätös: Ehdotus hyväksyttiin
